Om krisen kommer

16 februari 2012

Med ett system för korttidsarbete ska Sverige stå bättre rustat i en djup ekonomisk nedgång. I rapporten ”Korttidsarbete – Ett partsgemensamt förslag för Sverige” presenteras det gemensamma förslaget från fack och arbetsgivare inom industrin.

Bakom rapporten står Gruvornas Arbetsgivareförbund, GS, IF Metall, Industri- och KemiGruppen, Skogsindustrierna, Stål och Metall Arbetsgivareförbundet, SVEMEK, Sveriges Ingenjörer, Teknikföretagen och Unionen.

När den globala finanskrisen slog till 2008-2009 kunde företag i de flesta andra EU-länder snabbt sänka sina arbetskraftskostnader, utan att behöva dra ner på personal, genom så kallat korttidsarbete. Att ett system saknades i Sverige var en konkurrensnackdel för svensk industri.

Korttidsarbete i Sverige skulle gynna både anställda, företag och staten då antalet uppsägningar kan begränsas. För staten betyder denna lösning att långtidsarbetslösheten kan begränsas och kostnader för till exempel a-kassan hållas nere. För företagen skulle den bibehållna kompetensen göra det lättare att komma igång när efterfrågan ökar igen.

För att systemet ska kunna sättas igång måste det handla om en djup ekonomisk kris som bedöms vara kortvarig och som präglas av ett djupt efterfrågefall. 

Anställda kan gå ner i arbetstid och lön

Med korttidsarbete menas att företagen kan låta anställda gå ner i arbetstid och lön. Löner och andra ersättningar minskar då i samma mån som arbetsbefrielse sker. Under korttidsarbete betalar företaget korttidsersättning för en del av den ej arbetade tiden till arbetstagaren och blir delvis ersatt av staten för detta. Modellen innebär att arbetstagaren alltid är garanterad minst 80 procent av normal lön. Utbetalning till företaget kan till exempel ske genom att staten krediterar företagens skattekonto, alternativt betalar direkt till ett bankkonto.

Utbildning under tiden

Parterna föreslår också att korttidsarbete ska kombineras med utbildning så att medarbetare och företag kan behålla och utveckla sin kompetens. Företag som erbjuder utbildning för sina anställda bör få statlig kompensation för utbildningskostnaderna.

Ett system för korttidsarbete förutsätter en lag om korttidsarbete. Finansminister Anders Borg meddelade på Industridagen den 15 februari att regeringen ska tillsätta en utredning för att undersöka detta.