Allmänna anställningsvillkor för tjänstemän
Kollektivavtalet är ett viktigt verktyg för dig som är arbetsgivarföreträdare. Tjänstemannaavtalet reglerar i stort sett samtliga förhållanden mellan företaget och tjänstemannen som exempelvis anställningsformer, lojalitetsregler samt arbetstids- och semesterbestämmelser.
Syfte
Kursen ger dig grundläggande kunskap så att du i praktiken kan hantera alla frågor som rör anställningsvillkor för tjänstemän i industriföretag.
Mål
Efter genomgången kurs ska du ha förvärvat följande kunskaper/ insikter:
Du ska känna till avtalets olika anställningsformer och hur de bäst kan användas.
Du har en grundläggande kunskap om hur du hanterar vanligt förekommande situationer med utgångspunkt från avtalets bestämmelser och avvikelsemöjligheter.
Du har kunskap om relevanta delar av de lagar som är förknippade med respektive avtalsbestämmelse, exempelvis lagen om anställningsskydd (LAS) och semesterlagen.
Målgrupp
Kursen vänder sig till dig som är arbetsgivarföreträdare och hanterar frågor om anställning, uppsägning och allmänna anställningsvillkor för tjänstemän i företaget.
Kursen omfattar tjänstemannaavtalen inom
• Stål och Metall Arbetsgivareförbundet
• SveMin/GAF
• SVEMEK
Förkunskap
Kursen är en grundkurs och några formella förkunskaper krävs inte.
Kursens upplägg
Föreläsningar varvas med frågor, diskussioner och grupparbeten.
Ur innehållet
• Det enskilda anställningsavtalet och rättsregler i förhållande till det centrala avtalet.
• Att tänka på inför en anställning.
• Vilka kategorier anställda har rätt till särskild övertidskompensation respektive restidsersättning.
• Föräldraförmåner enligt lag och avtal
• Semesterförmåner
• Saklig grund för uppsägning med fokus på rättsfall rörande tjänstemän
• Arbetstidsbestämmelser ur ett skyddsperspektiv
Omfattning
1 dag
Kostnad
2 900 kr exkl. moms
Plats
Stockholm, IVA Konferenscenter, Grev Turegatan 16
Kursledare
Per-Olof Storsten
Kommande kurstillfällen